INTEGRACYJNE PRZYWÓDZTWO:
SYNERGIA MĘSKIEJ I ŻEŃSKIEJ ENERGII W BIZNESIE
Interaktywny warsztat z Matt’em Domogałą i Małgosią Tomasik dla kadry zarządzającej, talentów i zespołów pracowniczych
Organizacje wdrażające rozwiązania promujące różnorodność i upewniające się, że pracownicy faktycznie czują się częścią ich zespołu, osiągają 80% wzrost wydajności, są 6 razy częściej innowacyjne i zwinne, trzy razy częściej osiągają wysokie rezultaty oraz dwa razy częściej przekraczają wyznaczone cele finansowe (Badanie Deloitte, 2017)*
*Deloitte. Access Economics. Westpac Diversity Dividend Report. (2017)
W PROGRAMIE
- Jakie stereotypy i przekonania kobiet oraz mężczyzn ograniczają ich współpracę w biznesie?
- Jak budować synergię komunikacji i relacji obu płci w biznesie?
- Jak dbać o strategiczne relacje wspierające kariery kobiet i mężczyzn?
- Czego mężczyźni i kobiety mogą się wzajemnie od siebie nauczyć aby osiągać zawodowy sukces?
To tylko część pytań, które międzynarodowy i zdywersyfikowany zespół ekspertów i praktyków (USA, Bliski Wschód, Polska, Niemcy, Australia) pracujący nad tym warsztatem sobie zadaje analizując jednocześnie najnowsze badania wskazujące na olbrzymi potencjał tkwiący w integracyjnym przywództwie. Firmy wdrażające z sukcesem kulturę synergii i ją promujące osiągają dużo większe przychody, są bardziej innowacyjne i otwarte na zmiany. To mocny “business case” wspierający potrzebę zmian zachowań kobiet i mężczyzn w biznesie.
CEL WARSZTATU
W trakcie warsztatu sięgniemy po przykłady z najlepszych praktyk biznesowych na świecie oraz własne doświadczenia w budowaniu karier zawodowych. Zastanowimy się dlaczego kobiety “wykruszają się w drodze na szczyt”. Jakie wewnętrzne ograniczenia ich blokują a czego nie zapewniają im organizacje i społeczeństwo. Poszukamy rozwiązań umożliwiających organizacjom tworzenie kultury zaangażowania i wykorzystania synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie.
Warsztat przygotowany w oparciu o badania naukowe oraz studia przypadków.
O WARSZTACIE
“Miałam okazję współpracować z Małgosią Tomasik wiele lat temu prowadząc na jej zaproszenie szkolenie z przywództwa dla liderów firmy EY w Polsce. Cieszę się, że wraz z Matt’em Domogałą wprowadza na warsztatach temat “Integracyjnego Przywództwa: Synergii męskiej i żeńskiej energii w biznesie”. Poruszane zagadnienia pokrywają się z moim obszarem zainteresowań i badań akademickich. Uważam, że w obecnych czasach takie inicjatywy są jak najbardziej godne polecenia bo pozwalają spojrzeć na kwestię rozwoju zawodowego oraz promocji kobiet na nowo i podkreślają ważną rolę mężczyzn we wspieraniu kobiet w biznesie.”
Prof. Herminia Ibarra /Harvard/Insead/London Business School/
Scahyra Enjoli – współprowadząca warsztat na spotkaniu ze szkoleniowcami ze Stowarzyszenia ATD
Matt Domogała „Edutainer”
WARSZTAT ZAPREZENTOWANO M.IN.
- społeczności Fundacji Liderek Biznesu
- managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
- trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
- liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
- członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
- uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
WYBRANE REFERENCJE
WARSZTAT
ZAPREZENTOWANO M.IN.
- społeczności Fundacji Liderek Biznesu
- managerom takich firm jak Siemens, EY, Metlife, Deloitte i Citibank
- trenerom i szkoleniowcom ze stowarzyszenia Association for Talent Development, USA
- liderom firm członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź
- członkom Klubu Kobiet Rynku Finansowego przy warszawskiej Giełdzie
- uczestnikom konferencji z okazji Dnia Różnorodności zorganizowanej przez Polskie Forum Odpowiedzialnego Biznesu
WYBRANE
REFERENCJE
Matt Domogała
Małgosia Tomasik
ZESPÓŁ ENERGICZNIEJ
Matt Domogała jest głównym szkoleniowcem i coach’em ENERGICZNIEJ. Oferowane warsztaty są przygotowywane wraz z Małgorzatą Tomasik i prowadzone przez Matt’a Domogałę lub wspólnie. Treść warsztatu odpowiada konkretnym potrzebom danego klienta.
MATT DOMOGAŁA
matt@energiczniej.pl
„EDUTAINER”, keynote speaker, szkoleniowiec, coach, przedsiębiorca
Już od ponad 15 lat dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc konferencje, warsztaty oraz wykłady zarówno w USA jak i w Europie.
Inspirował uczestników wielu konferencji biznesowych np. w Waszyngtonie gdzie wystąpił jako keynote speaker w trakcie konferencji “Million Women Mentors STEM Connector’s Conference”; w Konsulacie Generalnym RP w Nowym Jorku prowadził konferencję “Growth Opportunities in Emerging Markets, US-Polish IT Forum” , we Wrocławiu jako keynote speaker wystąpił na konferencji “SQLDay 2017” czy w Katowicach jako keynote speaker wystąpił w trakcie “5-tego Międzynarodowego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw”, itd. Szkolił takie firmy jak Metlife, EY, Adidas oraz wiele innych. Występował także na konferencjach organizowanych na uczelniach amerykańskich takich jak Wharton Business School, Columbia czy Yale.
Z pasją aplikuje najnowsze odkrycia psychologii i nauki o mózgu człowieka w biznesie prezentując swoją autorską koncepcję życia i pracy wyrażoną w jednym słowie “ENERGICZNIEJ”. Podczas swoich warsztatów pokazuje uczestnikom jak budować energię (zarówno własną jak i ich zespołów) oraz jak wzmacniać odporność aby radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i życiowymi. Pomaga firmom, organizacjom i ludziom w pełni wykorzystać możliwości rozwoju.
Matt jest nie tylko trenerem ale także przedsiębiorcą i skutecznym managerem doświadczonym w budowaniu międzynarodowych zespołów i zarządzaniu międzynarodowymi projektami. Wprowadził polskie firmy IT na rynek w USA.
Ukończył prawo na Uniwersytecie Śląskim oraz programy MBA (Marketing i Zarządzanie) na Uniwersytecie Pace w Nowym Jorku.
Przepłynął Ocean Atlantycki pod żaglami, ukończył maraton nowojorski oraz kilka triathlonów, wspiął się na Mont Blanc.
MAŁGOSIA TOMASIK
Szkoleniowiec, mentor, ekspert w zarządzaniu potencjałem ludzkim
Były partner firm konsultingowych Arthur Andersen i EY czy dyrektor HR Grupy Orlen
Małgosia jest ekspertem od spraw zasobów ludzkich z ponad dwudziestoletnią praktyką w tym zawodzie. Rozwijała i wdrażała rozwiązania i programy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Posiada szerokie doświadczenia praktyczne i sukcesy w pracy nad zachowaniem w organizacjach w tym kulturą i wdrożeniem zmian, zaangażowaniem pracowników, satysfakcją zawodową czy rozwojem. Zajmowała się także z sukcesem komunikacją wewnętrzną w firmach, negocjacjami ze związkami zawodowymi (Grupa Orlen) czy pozycjonowaniem firmy jako pracodawcy z wyboru. Jej największą pasją w zarządzaniu zasobami ludzkimi zawsze było pozyskiwanie odpowiednich talentów i kompetencji do organizacji, wspieranie ich rozwoju zawodowego a także ich późniejszej pracy jako liderów rozwijających zespoły i organizacje w Polsce i za granicą.
Małgosia zarządzała zespołami HR takich firm konsultingowych jak Arthur Andersen czy EY oraz Grupy Orlen. Pracowała w zespołach opracowujących globalne rozwiązania (np. uczestnicząc w pracach zespołu przygotowującego globalną strategię HR-ową firmy Arthur Andersen wraz z naukowcami z Wharton Business School). Była zaangażowana w przygotowanie i prowadzenie szkoleń w globalnych centrach szkoleniowych Arthur Andersen w Stanach Zjednoczonych i Europie.
Przez ostatnie lata w ramach rozszerzania swoich zainteresowań zawodowych pracowała m.in. nad rozwijaniem i wdrażaniem nowoczesnych technologii wspierających komunikację wewnętrzną dla firm czy rozwojem specjalizacji Zarządzanie Potencjałem Ludzkim na kierunku Zarządzanie i Przywództwo na SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym w Warszawie. Współpracuje też z Uniwersytetem Warszawskim.
Małgosia z pasją podróżuje do najdalszych zakątków świata, interesuje się operą, uprawia żeglarstwo. Intensywnie pracuje wolontarystycznie i charytatywnie.
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY
ZAPRASZAMY
DO WSPÓŁPRACY
WZMOCNIJ SIEBIE, SWÓJ ZESPÓŁ I ORGANIZACJE DZIĘKI ENERGICZNIEJ!
Skontaktuj się z nami