JAK BUDOWAĆ ODPORNOŚĆ SPRZEDAWCY
Autorski i interaktywny warsztat szkoleniowy dla kadry zarządzającej i zespołów sprzedażowych
O WARSZTACIE
Celem tego warsztatu jest nadanie nowego wymiaru pojęciu sprzedaży i podkreślenie co naprawdę wpływa na sukces i odporność sprzedawcy.
Podczas warsztatu sprzedawcy poznają najważniejszą choć najmniej znaną i ciągle ignorowaną umiejętność w biznesie i w życiu. Umiejętność pozwalającą każdemu w pełni wykorzystać posiadane już umiejętności, doświadczenie i wiedzę.
Prowadzący przybliży uczestnikom formułę “BEE” , której stosowanie pomaga sprzedawcom osiągać lepsze i trwalsze rezultaty. Formuła “BEE” jest łatwa do zrozumienia, zapamiętania i relatywnie łatwa do wdrożenia i wykorzystania w codziennym życiu i biznesie.
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W WARSZTACIE
Uczestnicy tego warsztatu przedyskutują jak:
- Szybko radzić sobie z niepowodzeniem w sprzedaży i podchodzić do nowych klientów z entuzjazmem i wysoką energią
- Ochronić siebie przed wypaleniem poprzez zwiększenie poziomu zaangażowania w proces sprzedaży
- Naładować akumulatory pod koniec dnia po to aby być gotowym i w pełni sił na kolejne wyzwania
- Nastawić się na sukces na początku nowego miesiąca
- Zarządzać energią zespołów sprzedażowych aby osiągać lepsze wyniki zespołowe
- Zrozumieć i pokonać strach przed odrzuceniem – podstawowy i najsilniejszy rodzaj strachu
- W pełni wykorzystać doświadczenie i umiejętności sprzedażowe, które już posiadają.
ŻRÓDŁA I INSPIRACJE
Warsztat prezentuje autorską koncepcję ENERGICZNIEJ oraz model “I CAN” wspierające wzrost i rozwój indywidualny oraz zespołowy. Jest też zainspirowany najnowszymi osiągnięciami naukowymi (w tym z neurobiologii i neuronauki) takich amerykańskich uniwersytetów jak Harvard, Penn czy UCLA oraz ich praktycznymi zastosowaniami np. w amerykańskiej armii a także innych organizacji i biznesów.
Wprowadza wiedzę i inspiracje, które mają źródła w najbardziej znanych i osiągających sukcesy międzynarodowych programach szkoleniowych dla sprzedawców.
Warsztat jest też oparty na najlepszych praktykach biznesowych, doświadczeniach obu trenerów z pracy w międzynarodowych i wielokulturowych zespołach oraz w środowisku typowym dla entreprenerów.
WARSZTAT
ZAPREZENTOWANO M.IN.
Warsztat jest przygotowany zarówno dla managerów sprzedaży jak i sprzedawców. Był prezentowany z sukcesem zespołom sprzedażowym w różnych częściach świata; jak np.:
- sprzedawcom firmy Metlife
- zespołowi sprzedawców firmy Provident
- przedstawicielom farmaceutycznym firmy AMGEN
- sprzedawcom w firmie Kinnarps
- agentom sprzedażowym firm z branży nieruchomości w wielu firmach zarówno w Stanach Zjednoczonych jak i w Polsce
- sprzedawcom firmy zajmującej się obsługą kart kredytowych w Stanach Zjednoczonych i w Polsce
- agentom ubezpieczeniowym firmy AFLAC
- agentom ubezpieczeniowym firmy Commercial Union (obecnie Aviva)
WYBRANE REFERENCJE
WARSZTAT
ZAPREZENTOWANO M.IN.
Warsztat jest przygotowany zarówno dla managerów sprzedaży jak i sprzedawców. Był prezentowany z sukcesem zespołom sprzedażowym w różnych częściach świata; jak np.:
- sprzedawcom firmy Metlife
- zespołowi sprzedawców firmy Provident
- przedstawicielom farmaceutycznym firmy AMGEN
- sprzedawcom w firmie Kinnarps
- agentom sprzedażowym firm z branży nieruchomości w wielu firmach zarówno w Stanach Zjednoczonych jak i w Polsce
- sprzedawcom firmy zajmującej się obsługą kart kredytowych w Stanach Zjednoczonych i w Polsce
- agentom ubezpieczeniowym firmy AFLAC
- agentom ubezpieczeniowym firmy Commercial Union (obecnie Aviva)
WYBRANE
REFERENCJE
ZESPÓŁ ENERGICZNIEJ
Matt Domogała jest głównym szkoleniowcem i coach’em ENERGICZNIEJ. Oferowane warsztaty są przygotowywane wraz z Małgorzatą Tomasik i prowadzone przez Matt’a Domogałę lub wspólnie. Treść warsztatu odpowiada konkretnym potrzebom danego klienta.
MATT DOMOGAŁA
matt@energiczniej.pl
„EDUTAINER”, keynote speaker, szkoleniowiec, coach, przedsiębiorca
Już od ponad 15 lat dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc konferencje, warsztaty oraz wykłady zarówno w USA jak i w Europie.
Inspirował uczestników wielu konferencji biznesowych np. w Waszyngtonie gdzie wystąpił jako keynote speaker w trakcie konferencji “Million Women Mentors STEM Connector’s Conference”; w Konsulacie Generalnym RP w Nowym Jorku prowadził konferencję “Growth Opportunities in Emerging Markets, US-Polish IT Forum” , we Wrocławiu jako keynote speaker wystąpił na konferencji “SQLDay 2017” czy w Katowicach jako keynote speaker wystąpił w trakcie “5-tego Międzynarodowego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw”, itd. Szkolił takie firmy jak Metlife, EY, Adidas oraz wiele innych. Występował także na konferencjach organizowanych na uczelniach amerykańskich takich jak Wharton Business School, Columbia czy Yale.
Z pasją aplikuje najnowsze odkrycia psychologii i nauki o mózgu człowieka w biznesie prezentując swoją autorską koncepcję życia i pracy wyrażoną w jednym słowie “ENERGICZNIEJ”. Podczas swoich warsztatów pokazuje uczestnikom jak budować energię (zarówno własną jak i ich zespołów) oraz jak wzmacniać odporność aby radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i życiowymi. Pomaga firmom, organizacjom i ludziom w pełni wykorzystać możliwości rozwoju.
Matt jest nie tylko trenerem ale także przedsiębiorcą i skutecznym managerem doświadczonym w budowaniu międzynarodowych zespołów i zarządzaniu międzynarodowymi projektami. Wprowadził polskie firmy IT na rynek w USA.
Ukończył prawo na Uniwersytecie Śląskim oraz programy MBA (Marketing i Zarządzanie) na Uniwersytecie Pace w Nowym Jorku.
Przepłynął Ocean Atlantycki pod żaglami, ukończył maraton nowojorski oraz kilka triathlonów, wspiął się na Mont Blanc.
MAŁGOSIA TOMASIK
Szkoleniowiec, mentor, ekspert w zarządzaniu potencjałem ludzkim
Były partner firm konsultingowych Arthur Andersen i EY czy dyrektor HR Grupy Orlen
Małgosia jest ekspertem od spraw zasobów ludzkich z ponad dwudziestoletnią praktyką w tym zawodzie. Rozwijała i wdrażała rozwiązania i programy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Posiada szerokie doświadczenia praktyczne i sukcesy w pracy nad zachowaniem w organizacjach w tym kulturą i wdrożeniem zmian, zaangażowaniem pracowników, satysfakcją zawodową czy rozwojem. Zajmowała się także z sukcesem komunikacją wewnętrzną w firmach, negocjacjami ze związkami zawodowymi (Grupa Orlen) czy pozycjonowaniem firmy jako pracodawcy z wyboru. Jej największą pasją w zarządzaniu zasobami ludzkimi zawsze było pozyskiwanie odpowiednich talentów i kompetencji do organizacji, wspieranie ich rozwoju zawodowego a także ich późniejszej pracy jako liderów rozwijających zespoły i organizacje w Polsce i za granicą.
Małgosia zarządzała zespołami HR takich firm konsultingowych jak Arthur Andersen czy EY oraz Grupy Orlen. Pracowała w zespołach opracowujących globalne rozwiązania (np. uczestnicząc w pracach zespołu przygotowującego globalną strategię HR-ową firmy Arthur Andersen wraz z naukowcami z Wharton Business School). Była zaangażowana w przygotowanie i prowadzenie szkoleń w globalnych centrach szkoleniowych Arthur Andersen w Stanach Zjednoczonych i Europie.
Przez ostatnie lata w ramach rozszerzania swoich zainteresowań zawodowych pracowała m.in. nad rozwijaniem i wdrażaniem nowoczesnych technologii wspierających komunikację wewnętrzną dla firm czy rozwojem specjalizacji Zarządzanie Potencjałem Ludzkim na kierunku Zarządzanie i Przywództwo na SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym w Warszawie. Współpracuje też z Uniwersytetem Warszawskim.
Małgosia z pasją podróżuje do najdalszych zakątków świata, interesuje się operą, uprawia żeglarstwo. Intensywnie pracuje wolontarystycznie i charytatywnie.
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY
ZAPRASZAMY
DO WSPÓŁPRACY
WZMOCNIJ SIEBIE, SWÓJ ZESPÓŁ I ORGANIZACJE DZIĘKI ENERGICZNIEJ!
Skontaktuj się z nami